[樂在工作] 是個定義成就的過程

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就是報紙登載 <...英業達裁432人...>的同一天，也有一群近80位的企業主管們，正熱烈的討論：[2015年成為最好的雇主]。而在一旁維繫對話空間的我，心中好像一下子打翻了五味罐，情緒複雜....

有機會參與一群致力於提供快樂工作環境的企業主管們的工作坊，總是讓人精神振奮的! 但面對多變的整體經濟，受到裁員的個人，怎麼去面對未來？面對家人？ 如何調適？而目前還保有工作的難免不去想:：下一波是否輪到我？短時間內要怎樣讓情緒自谷底往上爬？

您想知道其他人是怎麼看待自己的成就的? 想知道有那些小習慣可以慢慢養成讓自己脫離"都是某某害的"心態?


誠摯地歡迎您，一起來參加「樂在工作」分享會，透過適當的引導活動與交流，開始培養一些好習慣，共同探索與重建快樂人生的一切可能！

期待您的參與及分享您的經驗與所學。 也請轉寄此邀請函給您有興趣的朋友，讓他/她們也能夠有機會參與這個學習活動。