不一樣的公關活動

過去的經驗，一個3小時的公關活動，多半是排排坐聽「長官」的致詞、得獎頒獎者輪番合照、媒體不停地按下閃光快門…熱鬧有餘，事後卻不記得當天的出席者說過甚麼、做過甚麼。所以，當主辦單位邀我協同規畫今年度友愛日的活動時，好意外!

主辦單位分享過去三年舉辦年度活動的初衷、經驗、與期待後，我建議了一個引導流程。當我解釋完引導大綱時，活動籌備者臉上滿是狐疑的表情，但是【從我到我們的感恩故事】確認為活動主軸後，也確認了歷時2小時讓50位來賓一起說故事的時段。

9/13的下午，當我們踏入了活動場地時，也是我開始觀察與收集感恩故事素材的開始：工作人員殷勤的招呼、透過麥克風傳來悅耳的聲音、40幾位與會來賓陸續到來、視障音樂人與他黑亮的導盲犬、樂器二胡拉出”多拉ㄟ夢”的旋律、來自原鄉原民的美味、一家四口有三人的作文得獎、國小女生說:『我們的故事有要坐救護車…』、『阿嬤，你可以這麼演…』、黃隊隊長說：『我們一共有12人！』、『阿姨，那我有沒有得獎？』…

45位與會者，在2小時內，由不熟識到共同完成，3個與"跌倒"有關(巧合?)的感恩故事、3場戲劇表演、3幅圖畫。而身為活動流程引導者的我，也要感恩的是：全然信任與協助的主辦單位(至善基金會)、奠下專業引導良好基礎的同行好友、渾然天成發揮互助合作的準至善人、以及提供足夠活動空間的場地。

相信，在這片土地上認真生活的至善人，會在世界各地，發揮深遠的影響力…

引導者在團隊裡的角色

自從2002年開始接觸與學習引導者這個角色與工作內容後，常常會需要向人解釋，引導者都做些什麼...

我經常是邀請發問者來參加現成的活動，或就依據發問者及其工作團隊的需要，開始籌備一個場合，讓發問者及工作團隊親身體驗與定義這個角色的服務特色!

近年，藉現代科技日新月異，以及國際引導工作者組織的努力，我們有了一個圖文並茂的影片能在四分鐘內介紹引導者是什麼。

看完了影片，想進一步親身體驗一場由引導者策畫與設計的活動嗎?
6/21 就有一個好機會，歡迎一起來參加 TAT論壇， 讓我們 一起共渡一個，談談淡水的過去、現在、與未來的下午!

定位與目標

有一群年齡在50~70之間的朋友們，每週聚會談談「樂在生活與工作」已有年餘。最近興起想要與即將步入職場的大學畢業生們舉辦場座談會，談談進入職涯的準備與想法。當我被詢問是否願當座談會的志工時，第一個閃入我腦中的是：「我如何讓這群畢業生面對現今景氣中的職涯發展，能暢所欲言的說出心裡想說的話？」

和主辦人商討座談會的進行方式時，得知這群樂在工作的5070會友們原來也正要進行「定位與目標」的討論。於是我就建議讓我示範一場以「world cafe」的會議流程，討論自己的「定位與目標」。順便，也能確定此種方式來進行與畢業生座談會的可行性，及屆時會需要注意的事項與志工的協助。

於是三月二十六日的上午，有11+1會友聚在一起，在二小時之內，每個人都有機會與他人交換「定位與目標」的看法。小組報告時，竟有數個對會務發展頗有見地的想法與做法隱約成形。由於時間限制，只能建議他們持續討論與採取行動，讓大家對工作與生命的熱情持續蔓延。

開心的是，能認識這群充滿熱情的朋友！更相信，只要有對話空間，學習與貢獻是能讓生命到處充滿驚喜的！

如果讓不同年齡族群的人聚在一起,以分享與學習的方式進行對話:"面對不確定年代,開創生涯與職涯的機會與挑戰" 會有什麼火花?? 有誰願意促成此事??