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數月前擔任某照護中心主任的Cindy約了我見面,告訴我她要做的2010年度人力資源計劃,希望我給她一些意見與支持。如同以往,她對自己的猶豫與顧慮是了然於心的,最需要的是傾聽的耳朵與與支持自己勇往直前的力量,去將自己的領導理念付諸行動與貫徹執行。
這個階段與 Cindy 的互動中,發現她的 Leadership 最大不同是,她勇於接受改變,並願意承擔一切後果的意願大增。當別人不認同她的處理方式且告訴她:「某某也有這樣的事,但人家還不是可以…」,她的回答是:「謝謝你的分享,但是我已經受夠了這樣的管理方式!這是我負責的照護中心,它應該有個有品質的工作團隊!」
昨日的電話中 Cindy 以興奮的聲音承諾會開始觀察自己的工作團隊即將有的變化與發展! 我們相約三個月後再來評估工作團隊的服務績效!
非常開心 Cindy 的改變,也慶賀她的工作團隊有個『心』領導人!
「Courage means finding ways to take care of yourself instead of asking for the other to do it for you… 勇氣是找到照顧自己的方式,而非期待他人來照顧自己」
這個階段與 Cindy 的互動中,發現她的 Leadership 最大不同是,她勇於接受改變,並願意承擔一切後果的意願大增。當別人不認同她的處理方式且告訴她:「某某也有這樣的事,但人家還不是可以…」,她的回答是:「謝謝你的分享,但是我已經受夠了這樣的管理方式!這是我負責的照護中心,它應該有個有品質的工作團隊!」
昨日的電話中 Cindy 以興奮的聲音承諾會開始觀察自己的工作團隊即將有的變化與發展! 我們相約三個月後再來評估工作團隊的服務績效!
非常開心 Cindy 的改變,也慶賀她的工作團隊有個『心』領導人!
「Courage means finding ways to take care of yourself instead of asking for the other to do it for you… 勇氣是找到照顧自己的方式,而非期待他人來照顧自己」
Cindy的改變持續發酵中....
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