空中茶水間,我們的

[樂在工作] 是個定義成就的過程

2011-10-30T11:45:00.000+08:00

"> 就是報紙登載 <...英業達裁432人...>的同一天，也有一群近80位的企業主管們，正熱烈的討論：[2015年成為最好的雇主]。而在一旁維繫對話空間的我，心中好像一下子打翻了五味罐，情緒複雜.... 有機會參與一群致力於提供快樂工作環境的企業主管們的工作坊，總是讓人精神振奮的! 但面對多變的整體經濟，受到裁員的個人，怎麼去面對未來？面對家人？如何調適？而目前還保有工作的難免不去想:：下一波是否輪到我？短時間內要怎樣讓情緒自谷底往上爬？您想知道其他人是怎麼看待自己的成就的? 想知道有那些小習慣可以慢慢養成讓自己脫離"都是某某害的"心態? 誠摯地歡迎您，一起來參加「樂在工作」分享會，透過適當的引導活動與交流，開始培養一些好習慣，共同探索與重建快樂人生的一切可能！

「樂在工作」是個好習慣養成的過程

2011-09-22T18:45:00.000+08:00

當您在閱讀這網頁的同時，請先做個深呼吸，一起來想想：今天的我，是如何走到現在這個樣子? 經歷過哪些事？這些生活或職場經歷，帶給我愉快感受的是哪些？不愉快的感受是哪些？我是如何看待這些發生過的事？它們讓我學習到了甚麼？哪些是我願意與人分享的？又有哪些可以幫助我邁步向前？幾年前的金融風暴，讓許多的公司在營運上受到了相當大挑戰！為了生存，許多的企業相繼祭出了「無薪休假」、「強迫休假」、到最後的「裁員」的決策。不但讓執行這個決策的人力資源單位備感壓力，更讓各行各業的失業人數是月月上升。有些運氣好的離職員工，不但獲得應有的資遣費，還加上職涯教練的協助，重新開始另一段新的生涯。Jessie也是在這數年中，因緣際會的替數個跨國企業執行職涯規劃教練的工作，接觸與了解到有許多的上班族，他們在過去的工作中，其實是不知如何

在四川的服務回顧

2011-05-11T08:07:00.012+08:00

引導團隊的共同記憶與回顧一所因一場7.8級的地震,讓大部分校舍成了廢墟的學校;二個發揮社會責任影響力的組織;三次密集的教師培訓與對話;六位致力於啟發個人與團體的引導師;十七位來自不同中國城市的TUV員工;五十位對基礎教育與學生有深層熱愛的教師… 當這些為了提升教學品質,而聚集在四川雅安市廬山縣政府的大禮堂時,都做些什麼?有哪些影響? 2010/6/28-29, 第一次隨著德國TUV公司的工作同仁進入四川省雅安市蘆山縣內的仁加中心學校, 了解該校老師們在震後新建校舍(由TUV捐建) 預計於八月底完工之後的教學需要! 當時TUV的規劃是繼新校舍完工後, 仍持續的支持該校的成長需求, 故邀請 ICA Taiwan 的引導團隊, 替該校五十位教師規劃一套教師成長課程, 協助仁加老師們提升教學內容, 品質及教師成長環境! 這是 ICA (Taiwan)

Profound Journey Dialogue 探索生命價值之深度對話

2011-05-06T15:35:00.001+08:00

The Profound Journey Dialogue is for people who have a question about the role they will play in the evolutionary process. Is life something that happens TO me, or something that is happening THROUGH me? This event is a series of guided dialogues and personal journaling. 本課程是為了想要了解與探索自己, 在人生進化過程中扮演著何種角色的人而設計的。人生是指發生在我身上的一切，是透過我的參與與內化才產生的結果? 本課程包含了一系列的引導式深度匯談與個人生命記錄。 • How do I relate to

大自然奇景的見證者

2011-02-24T11:20:00.002+08:00

"有些景象，真的是只能，看著、記著，但難以傳遞啊!" 多年前, 駕車高速駛於美國南部的公路上.... 一時間, 冰雹打在車頂上, 叮噹作響; 閃電正在烏雲的襯托下,在不遠的公路前方, 上演著全螢幕的燈光秀! 車內的我, 握著方向盤, 目不轉睛, 禱告不斷, 油門不放的度過了那驚魂的數秒鐘....那場景, 不可能重複. 但身歷其境讓見證大自然奇蹟渺小的個人... 忘也忘不了!

Stand by Me

2010-12-14T12:04:00.000+08:00

Stand by Me - Playing for Change Universal Music Brasil

種樹的人

2010-12-09T08:32:00.000+08:00

也是"種樹的男人" ---- 台灣版

種樹的人 The Man Who Planted Trees 3/3

2010-11-19T09:32:00.002+08:00

...till.... THE END Deeply touched, what a great story!

種樹的人 The Man Who Planted Trees 2/3

2010-11-19T09:31:00.001+08:00

繼續看下去....

種樹的人 The Man Who Planted Trees 1/3

2010-11-19T09:29:00.001+08:00

美麗的故事是如此展開的.....

由標準化教育轉變為個人學習

2010-11-15T08:08:00.000+08:00

肯‧羅賓森爵士於2006年曾發表「學校扼殺創意」這場著名演講，他如今再度以尖銳又有趣的口吻，主張教育應徹底轉型，從學校的標準化教育轉變為個人化學習，並營造良好的學習環境，讓孩子發揮自己的長才。

四川廬山仁加中心學校

2010-10-29T21:10:00.004+08:00

歡迎至"跳蚤星球"繼續支持這個空間

2010-08-29T08:05:00.002+08:00

也歡迎您造訪 "跳蚤星球 http://thefleaplanet.ning.com" ====== 跳蚤星球的簡介: 這裡有三種｢能量貨幣｣的交流: 時間貨幣, 心靈貨幣, 與夢想貨幣. 它們流通與交換之後, 會創造出何種可能? ... 等待你來進駐..... 等待你來挖掘..... 等待你來開展..... 『大象與跳蚤』在這本書內容具啟發性高, 文字親切與坦率的書中, Charles Handy對大象與跳蚤這兩種截然不同生物的定義是：大象：資源豐富, 提供安定與舒適的工作環境的組織跳蚤：具有專業知識與技能, 有熱情, 具彈性, 願意學習與分享的工作者! 如此說來, 若以目前的職場分類, 可以區分的大象有: 公營組織, 營利組織, 及非營利組織。那跳蚤就是泛指服務於這些組織的工作者! 當開始起心動念有了自己的部落格【空中茶水間】之後，

Have a good laugh 讓自己笑開懷!

2010-08-05T09:23:00.000+08:00

Take a break, have a good laugh! 大熱天的, 讓自己笑開懷吧!

看完後, 閉上眼, 想像一下......

2010-07-27T07:58:00.010+08:00

或是照著指示做.... 發現了甚麼? 有甚麼不同? Enjoy!

大佛與石階

2010-07-16T21:29:00.002+08:00

今天下午在商業週刊看到一則寓言:有一天，石階上大理石哀怨的問被鑿成佛像的大理石：「兄弟，咱們倆出身都是大理石，為何現在你被千人求萬人拜，我卻被千人踩萬人踏？」大佛說：「當然如此!過程不同，結果當然不同。我是被千刀磨萬刀鑿，才能成一尊佛像。你卻只被兩刀砍，就哀哀叫，現在當然只能被萬人踩。」石階默然。..我也默然....

讓歌劇走入平常百姓聚集處

2010-07-09T06:59:00.004+08:00

====== 這首"飲酒歌"出了歌劇院, 更能顯現"與君同樂"之處!只要在 youtube 輸入: La Traviata - Drinking Song 就可找到不同版本的唱法! Enjoy!

四川仁加中小學校, 教師成長課程

2010-07-04T07:28:00.010+08:00

2010/6/28-29, 隨著德國TUV公司的工作同仁進入四川省蘆山縣內的仁加中小學, 了解該校老師們在震後新建校舍(TUV捐建) 於八月底完工之後的教學需要!目前TUV的規劃是繼新校舍完工後, 仍持續的支持該校的成長需求, 讓 ICA Taiwan 的引導團隊, 替該校五十位教師規劃一套教師成長課程, 引導並協助老師們提升教學內容, 品質及教師成長環境!目前此 project, 除了ICA Taiwan 的 Larry Philbrook, 並有我, 及其他數位引導師們, 將義務擔任此課程的華語翻譯與課程規劃, 協助該校建立教師成長團體!若一切如願, 預計八月中旬展開第一波的訓練!持續觀察這個專案計畫的發展中....

引導志工服務紀實 - 在菲律賓公主港的ASD

2010-06-23T09:53:00.008+08:00

====== =======四月中接到Dick的探詢，問5/19~21是否有空？有興趣和他一起去菲律賓的公主港，替一個基金會擔任引導課程的志工講師嗎? 心想：這豈不就是二個月前自問今年想去哪裡走走的答案嗎？答應之後，隨即與Dick及Gail見面展開討論如何準備課程! 雖藉著emails 的往返，初略的了解這個社會企業組織「A Single Drop」 http://www.asingledrop.org/node/223 的需求與現況。但是臨出門前，仍有好多這個組織內的相關需求問題，仍無法自甚為忙綠的ASD基金會負責人Gemma那裡獲得足夠的答案! 誠如Dick所說的：「先上路吧! 到了基金會，再伺機行事吧！」我們搭凌晨零時的飛機去菲律賓，在馬尼拉機場等了五個小時, 轉機到達陽光耀眼的公主港！擁擠的機場內，有好多帶著美麗笑臉的當地人，穿梭探詢是否需要提行李的服務！班機的延誤，

INVICTUS

2010-06-18T07:52:00.005+08:00

=======After watched movie "INVICTUS" last night, then found this poem and video. Sharing it with you all here.Enjoy!=====================The PoemOut of the night that covers me,Black as the Pit from pole to pole,I thank whatever gods may beFor my unconquerable soul.In the fell clutch of CircumstanceI have not winced nor cried aloud.Under the bludgeonings of ChanceMy head is bloody, but

路不是到了盡頭, 而是該轉彎了

2010-06-12T10:09:00.008+08:00

現在的我, 看到這兩段文章, 心有戚戚焉!***********這才是人生曹興誠這樣說-----曹興誠在台北演講時，有學生問他關於生涯規劃。他答說一生從不生涯規劃 ! 只做好眼前" 一兩年內的事" 。他說：十歲的我，面對天真的隔壁小女孩，她說：「大哥哥，長大後我要嫁給你，我會對你好，以後你就會知道。」二十歲的我，面臨聯考的挫折，只聽見父親說：「大頭，不努力考上好學校，將來怎麼找到好工作，現在貪玩，以後你就會知道。」三十歲的我，第一次相親，媒人告訴我：「小嬋是個好女孩，聰明、孝順，會煮一手好吃的飯菜，娶了有幫夫運的她啊? A會好運一輩子，以後你就會知道。」四十歲的我，收到滿是紅色的體檢報告，醫師告訴我：「大頭先生，你應該減少應酬，少抽煙喝酒，少吃肉類和生猛海鮮，多運動，作息要正常。你要再不好好保重自己的身體，以後你就會知道。」五十歲的我，喝了自己兒子的喜酒，鄰座的阿尚告訴我：「親家！

深呼吸, 放慢腳步, 休息一下!

2010-04-28T18:37:00.005+08:00

放慢腳步, take a break!

抱怨的資格

2010-04-20T08:36:00.009+08:00

這篇文章寫得太好了! 謝謝作者寫出我想說但無法完整表達的!!甚麼時候轉換自己的"抱怨資格"為釐清自己的"生存熱情與能力",當下就開始掌握自己的工作權益與競爭能力了!!===== ====== ====== ====== ====== ======作者: 宜蘭縣政府教育處方德信督學雖然喝紅了臉，你的沮喪、不平與不安，全寫在臉上了。在公司上了這麼多年班，突然一早上進公司，總務就發個紙箱給你，還站在一旁盯著你收拾東西，連電腦也不許開，收拾好了就走人。事情過了個把月，你還是氣憤難消。你說看到昨晚的電視新聞，上千名失業勞工聚在勞委會抗議，要求政府對於企業裁員與失業率升高，提出對策。你說你也真想去抗議。說來也巧，昨天中午我公出時走延平北路，正好經過勞委會。也曾停下來瞭解了一下抗議的訴求。所以對於他們抗議的原由，我能理解。但當你說你也真想去抗議，我就有些話想對你說說

勇氣

2010-02-04T10:18:00.009+08:00

數月前擔任某照護中心主任的Cindy約了我見面，告訴我她要做的2010年度人力資源計劃，希望我給她一些意見與支持。如同以往，她對自己的猶豫與顧慮是了然於心的，最需要的是傾聽的耳朵與與支持自己勇往直前的力量，去將自己的領導理念付諸行動與貫徹執行。這個階段與 Cindy 的互動中，發現她的 Leadership 最大不同是，她勇於接受改變，並願意承擔一切後果的意願大增。當別人不認同她的處理方式且告訴她：「某某也有這樣的事，但人家還不是可以…」，她的回答是：「謝謝你的分享，但是我已經受夠了這樣的管理方式！這是我負責的照護中心，它應該有個有品質的工作團隊!」昨日的電話中 Cindy 以興奮的聲音承諾會開始觀察自己的工作團隊即將有的變化與發展! 我們相約三個月後再來評估工作團隊的服務績效!非常開心 Cindy 的改變，也慶賀她的工作團隊有個『心』領導人！「Courage means finding

未來工作型態的可能性

2009-11-19T09:07:00.005+08:00

每到年終，總免不了回顧與檢視自己一年來的工作與生活狀態，在這個過程中，往往發現自己的學習是持續增加、生活趣味不減、生命歷練更見深度。回顧至此，更深信自己當年不是被迫獨立工作的，而是選擇成為獨立工作者之後，方能享受到這種工作方式，帶給自己的自由與歷練。昨天讀完monthly ICA Trends, 第一次認識 "portfolio working" 這個名辭，也將此分享於此…Portfolio Working 組合式工作…是一種由一系列多元性、短期的工作組合而成，它可以是同時或是依序發生的，不是在某單一組織內任職的事業型態… 通常是自由工作者，以自由工作者型態同時對一或多位雇主提供勞務或顧問服務。這種「組合式工作」方式也適用於與單一雇主的全職聘用關係：在單一組織中扮演不同的角色，目的是擴充個人的工作經驗與體驗不同的角色與職責。如果僅單一評論這種工作方式好壞，

讓我樂在其中的是

2009-10-29T19:06:00.005+08:00

數月前接到「國際教練聯盟台灣分會」的邀約，希望我能於2009/11/28舉行的「第一屆華人教練年會」中，成為發表人之一，分享自己正從事的「職涯教練Career Coaching」。年會籌備人員之一的Brian為收集發表人的資料時，問了我一個好問題：「從事教練工作是什麼讓你樂在其中的？」記得我當時的回答是：「發現我可以利用自己的天賦讓他人轉換心境，進而改變行為。」然而，今天下午收到下列的email，更堅定我持續從事這份工作的信念！**************Dear Jessie:忍不住要跟您分享我的喜悅.下個月我即將到TDD任職, 雖是Contractor, 但已經非常高興有這樣的工作機會了. 一直想分享這個好消息, 然而冗長的等待與不確定, 一度讓我擔心這個機會會憑空消失.說巧不巧, 就在我9月結業後不久, 因為身體微恙, 檢查後發覺有腫瘤, 國慶日後入院動刀取出, 還好是良性的,

淡水竹圍國小家長志工

2009-10-22T10:54:00.011+08:00

2009/10/13 一共有18位竹圍國小的家長志工來到輔導室旁的教室，大家一起讀了一篇文章: 『助產士』如下：****** ******* ****** **** ***** ***** *****助產士沒有必要的時候智慧的領導者絕不插手。團隊會感覺到領導者的存在，但往往團隊會自己運作。次級的領導者多做多言，後面總有一大群追隨者，而且喜歡成為一派宗師。更次級的領導者利用恐懼來激勵團隊，並以強勢來克服抗拒力。那些最令人敬畏的領導者才有最糟的名聲。記住你只是在引導另一個人的歷程。這不是你的歷程。不要介入。不要控制。不要突顯你自己的需要和見解。如果你不信賴對方能走出自己的歷程，對方也不會信任你。想像自己是個助產士，你正在幫助另一個生命的誕生。雖然有功，也不需炫耀。引導正在發生的事，而非你認為應該發生的事。如果你必須主導，主導的方式必須讓這位母親得到幫助，同時感到自在，

台蒙廢棄物處理政策交流

2009-08-24T11:28:00.019+08:00

接到環境資訊協會, TEIA, http://e-info.org.tw/ 的邀約，讓我於8/22,及8/23替來自蒙古烏蘭巴托市（UB）的政府官員與民意代表們（共8人），及台灣對環保與蒙古事務有興趣的人士，進行一場開放空間會議（OST）。與TEIA的祕書長接觸時，雖感受這群關心環保議題的朋友們的強烈熱情，還是讓我有點遲疑：OST是否適用進行「台蒙廢棄物政策交流」? 經過溝通，了解TEIA的整個計劃目標與參訪行程後，問自己的反是：「不是OST，那合適的是什麼?」8/22當天，有來自UB的訪客（5男+2女），加上台灣方面關心蒙古事務的朋友約共有30人左右，就在洪建全基金會的「覓空間」坐成一個大圓圈，開始了這場開放空間會議。根據TEIA的規劃，會議進行應是以國語為主，然後加上蒙文翻譯，但我一開口說話，蒙文翻譯就問我「xx是什麼意思?」當下有位資深的蒙古民間意見領袖 (Boum,

Sound of Music

2009-04-14T23:19:00.002+08:00

Here is something that may raise your energy level.And Now for Something Entirely Different:Sound of Music - Central Station Antwerp (Belguim)

放下．放空．放平．放心．放手

2009-04-10T07:46:00.007+08:00

看到一篇令我玩味許久的文章。很自然的聯想到自己的顧問工作---領導風格的養成！放下不等於放棄放空不等於真空放平不等於放倒放心不等於無心那至於是什麼？因人、因時，有許多的詮釋空間與可能吧!------------ 【聯合報╱劉墉】新來的小沙彌，對什麼都好奇。秋天，禪院裡紅葉飛舞，小沙彌跑去問師父：「紅葉這麼美，為什麼會掉呢？」師父一笑：「因為冬天來了，樹撐不住那麼多葉子，只好捨。這不是『放棄』，是『放下』！」冬天來了，小沙彌看見師兄們把院子裡的水缸扣過來，又跑去問師父：「好好的水，為什麼要倒掉呢？」師父笑笑：「因為冬天冷，水結凍膨脹，會把缸撐破，所以要倒乾淨。這不是『真空』，是『放空』！」大雪紛飛，厚厚的，一層又一層，積在幾棵盆栽的龍柏上，師父吩咐徒弟合力把盆搬倒，讓樹躺下來。小和尚又不解了，急著問：「龍柏好好的，為什麼弄倒？」師父臉一整：「誰說好好的？

他畫了個圈

2009-04-03T10:37:00.014+08:00

"He drew a circle... "He drew a circle that shut me out--Heretic, rebel, a thing to flout.But Love and I had the wit to win:We drew a circle that took him in!"他畫了個圈…"他畫了個圈，將我…異議者、對立者、與藐視的事，一起排除在外。但是愛與我聯手出奇不意的…也畫個圈，順便將他圈了進來！"Outwitted" by Edwin MarkhamSource: The Best Loved Poems of the American People. Doubleday, 1936. p.67-------自從2004離開企業的專職工作後，每當接洽業務時，往往會被詢問到：「你是哪家公司的？」。當我回答自己並不隸屬任何組織時，

定位與目標

2009-04-01T13:17:00.013+08:00

有一群年齡在50~70之間的朋友們，每週聚會談談「樂在生活與工作」已有年餘。最近興起想要與即將步入職場的大學畢業生們舉辦場座談會，談談進入職涯的準備與想法。當我被詢問是否願當座談會的志工時，第一個閃入我腦中的是：「我如何讓這群畢業生面對現今景氣中的職涯發展，能暢所欲言的說出心裡想說的話？」和主辦人商討座談會的進行方式時，得知這群樂在工作的5070會友們原來也正要進行「定位與目標」的討論。於是我就建議讓我示範一場以「world cafe」的會議流程，討論自己的「定位與目標」。順便，也能確定此種方式來進行與畢業生座談會的可行性，及屆時會需要注意的事項與志工的協助。於是三月二十六日的上午，有11+1會友聚在一起，在二小時之內，每個人都有機會與他人交換「定位與目標」的看法。小組報告時，竟有數個對會務發展頗有見地的想法與做法隱約成形。由於時間限制，只能建議他們持續討論與採取行動，

我的Born Again在什麼時候?

2009-02-04T10:09:00.003+08:00

女律師寫自己的婆婆

2008-11-07T12:55:00.007+08:00

收到朋友一篇翻譯好的文章，閱後深受感動！上網找出英文版（如後附）與大家共享！******這篇essay的主角是作者的「婆婆」，也就是她的老公的親媽媽，一個平常在外衝鋒陷陣的女律師，來寫她的每天在家煮飯洗衣的婆婆，250字竟然漫開了一個奇妙的婆媳話題。不，不只是婆媳，還包括職業婦女與家庭主婦的話題，以及該把老人小孩丟在養護院還是自己照顧的問題，竟然用一篇250字的平鋪直敘的essay，讓大家啞口無言，並且感動？現在來看看這篇essay的粗略翻譯：我是一個職業導向的新時代女性，所以，第一次與我這個家庭主婦婆婆見面時，完全無法理解她的感受---她在40歲就放棄工作，來照顧她重病的母親還有她唯一的小孩（也是我的老公）。當時我仗著青春的自大，認為她所謂的無私的態度，還有她每天幹著煮飯洗衣、照顧家庭成員、開車送他們上下班（這是美國主婦一定要做的），已經都是老時代的事了，她的作為，完全不在我對於「成功

EQ社群的持續發展

2008-10-04T14:18:00.007+08:00

九月中旬的某日，八頭里仁協會的楊俐容老師、曾琴喨主委，在與蕙帆及我的早餐會中談到：如何讓六月份的EQ志工培訓的成果與活力能持續的發展下去？我們確認了楊老師等人對「EQ團隊的發展方向、組織志工們的熱情與能力、如何將想法落實，會議的過程需是自發的、與輕鬆愉快的…」等等期待，便將9/30日的工作會議主軸設定為：『找到我可以扮演的角色，讓我們的EQ社群持續的發展與拓展』。薔蜜颱風警報解除後的第二天，32位的EQ志工在「貴仔坑鄉村俱樂部」聚集。五個小時內，她們討論了12個議題、成立了8個工作小組、並且找到可互相支持的方式！臨走前，有數位志工發表了對團隊夥伴們說的一句話：「…謝謝大家的寬容，讓我打開心胸…」、「今天整天都感受到溫暖的能量…」、「活動設計活潑，情境讓心情打開…」、「有機會聽到大家的話，讓我減輕罪惡感…」、「讓每個學校都有EQ志工…」、「…很榮幸是EQ團隊的一員！」 ...

人生最高點

2008-08-18T11:26:00.002+08:00

篤定的成長步伐

2008-08-17T14:34:00.009+08:00

是 2004 年認識 Cindy的，當時她是某照護中心的行政組長。2007 年四月Cindy 昇任中心的主任後，希望我能幫助她學習更多的管理知識與技巧，因此我對她的工作內容與需要，有了更深入的暸解。當照護中心的工作狀況好時，Cindy 只需耐心的讓員工了解服務品質需求，就會皆大歡喜。但當中心內的資深員工刻意抵制 Cindy 的管理與領導時，如何去安撫其他員工的受挫情緒、與持續照護中心的服務品質，就足以讓 Cindy 傷透了腦筋。一年多來，我們針對「如何有效的激勵與處理資深但工作績效不甚理想的員工」有過多次的討論，與可行方案的研究與執行。我一直以為這些可行方案的執行對 Cindy 的管理與領導風格是有幫助的。2008 年六月的某日下午，Cindy 的一通電話，讓我墜入五里霧中！為什麼Cindy 對某位資深員工的行為對中心整體服務品質的影響，是如此的束手無策？電話中，我讓 Cindy

更進一步的機會與挑戰

2008-08-04T15:02:00.006+08:00

重新聽了七月份廣播節目的播出記錄，喜於節目中內容所呈現的流暢，與錄音當時的即興趣味與機智。Job Well Done!雖然廣播節目「空中茶水間」的錄製是暫停的狀態，但內心對「空中茶水間」已達到的進度，有驚喜與更多的期待。思考起：讓「空中茶水間」更進一步的機會與挑戰？歡迎來信留言告知各位的想法!

三訪舊金山

2008-08-01T15:27:00.008+08:00

今年以前已去過舊金山二次了! 第三次去舊金山，理所當然的要以不同的角度，來遊覽這座浪漫的海灣城市。出國前已上網找到三個可租借單車的店，但在壹次迷惘在街頭時，原來要搭的公車站旁，就有一間單車租借的店面！心想：屆時就搭這線公車來借車，總不至於迷路吧！單獨活動之日，當室友出門去「工作」後，睡到自然醒的我，穿戴妥走出旅館，訝異於七月底的舊金山，當日氣溫只有攝氏13度！而前兩日的艷陽天也轉為陰天！喜的是，不擔心皮膚會被曬疼了；遺憾的是，捕捉不到清晰的影像了！世事難兩全，有什麼，就是什麼了！試車時，未能精確的測量出右腳應舉起的高度，就跌了一個狗吃屎！自己安撫了疼痛的左膝蓋、向店主道謝後，就開始了期待已久的單車騎越金門大橋的旅程。一路上有參與導覽的團體騎士、也有如我般的獨自一人的單車客、不同膚色與年紀，熙熙攘攘的往來於 Golden Gate National Recreation Area內，

夏日清晨的淡水河岸

2008-07-15T19:45:00.006+08:00

騎單車沿淡水河的右岸往返淡水與石牌兩區已兩年了！除了喜歡那緩緩向著大海而去的河水，也欣賞矗立淡水河邊因濕度與光線而有不同風貌的觀音山景。這個週末，騎單車過關渡橋，去參加一個在八里聖心靈修中心舉行的「綠洲日」。迎著清晨的耀眼陽光，緩慢的踩踏單車，上了靈修中心的坡道。看到Larry在路的盡頭，等著歡迎陸續到達的夥伴。與Larry寒暄之後，暗自懊惱的是：我除了會說「沿路的風光好美」之外，竟口拙的，找不到其他字彙，來形容我所看到的清晨淡水美麗風光！「綠洲日」活動開始，Eevlyn提到大夥可利用顏色、畫筆，樂器來表達所見所聞及心得感想。一語驚醒正在懊惱的我：「是啊！畫出美景也是一種表達！」當自己拿起彩色筆，慢慢的勾畫出腦中的影像，沉澱下來的情緒也就能和大腦進行了一場深度會談。原來：自我表達不需太多的字彙，真誠與專注力能傳達更多的訊息。尊重自己與他人的感受。傾聽真正的聲音，需要有足夠的時間、

一塊工坊

2008-06-25T13:22:00.005+08:00

今年的四月一日，好友五毛（毛樂民）邀請我去參加他正式成立的「一塊工坊」啟業式。那是個溫馨與別具一格慶祝開業的晚會。當晚就興起念頭：邀五毛來廣播節目聊天的來賓之一。昨天，五毛終於在錄音間出現了! (播出日期: 2008/6/28, 2008/7/5)五毛談到，「一塊工坊」的名字來源，是一首耳熟能詳的童謠：「三輪車跑得快… 要五毛，給一塊…」。而經營理念，則是出自一個古老的童話故事「石頭湯」裡那塊神奇石頭所激發出來的。五毛的成長過程經歷過「鑽研生命的意義」的過程，以目前的眼光來看，那確是段「憂鬱期」。所幸親身體驗到原來「自己的身體仍想繼續的活著」、親嚐到「我要的答案就在那來自內心的笑容裡」，既使自己目前的工作，是自己十年以前所嘲笑的事，卻也甘之如飴的認為，那藉著能滋養個人生存的需要的技能，讓無數的「五毛找到一塊」才是自己的使命。對五毛願意將自己的浪漫想法付諸行動的過程，深深覺得「有夢真好」！

科技濃湯 Techsoup Taiwan

2008-06-13T11:53:00.007+08:00

5/26起至6/6止，隨著開拓文教基金會所進行的北中南東四場「科技濃湯」http://techsoup-taiwan.blogspot.com/ 與非營利組織（NPO）的第一次接觸活動，透過與會人士的討論，感受到NPO內部溝通與組織發展所面對的挑戰與需求：有效的與執行長溝通需求、激發工作者的服務品質與個人成長、有效的運用資訊科技、及成為分享的社群、等等….與其它遍佈島上各地大小組織間的差異並不大。如何讓現代科技有效的運用在組織內，藉此能提供更好的服務給有需要的人？我想重要的關鍵在是否真正能了解自己的需要、找出有哪些行為模式是需要積極面對與改變的。我開心的是，透過這樣的活動參與，我能更寬廣的看見專業引導技能可提供幫助的空間與機會。希望人人都有樂在其中、歡喜付出的工作技能Jessie

青蛙與癩蛤蟆 (二)

2008-06-11T11:20:00.004+08:00

仍記得讀完嬌女轉寄此篇文章時的情緒是高昂、激動的！心想：作者以如此寫實的方式紀錄一個平凡女孩的成長，不僅以不平凡的自信，開心的活著，更有甚者，她的那份開朗，熱力十足的感染身邊的人，也學習到她那獨樹一幟的生命觀，選擇過著開心的生活。此文作者的文字運用功力，好厲害！暫且不論梅英其人其事的後續發展與真實性如何，我想這篇文章給我的啟示有：要開心的活著是需要持續的學習：學習認識多面相的自己、學習與他人應對的技巧、學著讓自己擁有一個有富饒意義的生活、學著欣賞別人的特質、學習調整自己的情緒與生活的步調。付出與獲得的平衡：付出是種開放自己的態度，與人分享自己，其實是幫助自己在有限的生命中，獲取更多的智慧與成長。信念是自己的選擇：宇宙中的人、事、物，自己關心的是什麼？擔心的是什麼？如何將自己的能力與能量轉換「擔心」為「關心」？結果會有什麼不同？青蛙與癩蛤蟆是兩種長相極為相似的生物，

青蛙與癩蛤蟆 (一)

2008-05-05T17:15:00.007+08:00

與大家分享朋友轉寄的一篇文章:梅英在高一第一次自我介紹時就說：「我叫江梅英，綽號嘛，我想大家都看得出來，我的腿短短的，嘴巴大大的，腮幫子鼓鼓的；而且大家注意看喲，我的眼睛也有點凸凸的，所以，從小我的綽號就是──『青蛙』！」梅英一說完，全班女生都哄堂大笑，也印象深刻！梅英身高約150公分，個子最矮，是第一號，經她這麼自我介紹，大家都知道她叫「青蛙」了。梅英不僅長得像青蛙，連中午的「便當盒」一打開，同學們幾乎嚇昏了，裡頭竟然有「兩隻青蛙趴著」，旁邊加些青菜、豆乾。「啊？妳怎麼吃青蛙呀，好噁心、好殘忍哦！」鄰座女同學說道。「有什麼噁心？妳們吃魚就不噁心哪？青蛙和魚同樣是水中抓上來的，如吃魚就不殘忍，我吃青蛙就殘忍啊？哪有這種道理？」梅英笑著對同學說：「我們全家都喜歡吃青蛙，一星期都要吃兩三次，沒吃到青蛙，吃飯好像沒有什麼味道一樣！」女同學一聽，又是一陣嘔吐狀，也不敢看梅英的「青蛙便當」

轉職的挑戰與準備

2008-04-17T11:55:00.003+08:00

「空中茶水間」廣播節目的共同主持人 Vivien 邀請了她的朋友徐大鈞來錄製節目（播出時間4/19及4/26）。大鈞自軍官退役轉職電子業後，就由業務員、主任晉升至目前的業務副理僅短短三年時間，是Vivien 心目中的「職場達人」!我雖對時下流行的一些「貼標籤」式的 "封號" 不以為然，但與 Vivien 溝通過自己的意見後，也就學著放下自己的意見，尊重 Vivien 的決定與作法。不再堅持自己的看法後，倒也讓節目的錄製，進行的順利愉快。大鈞的轉職經驗分享中提到準備自己的履歷表、從事業務工作時所需具備的技巧、以及學著從主管的角度，思考解決問題的方式，勾起了我自己的一些求職的回憶。回想起……在美國求學剛拿到碩士學位後，希望能擁有當地的工作經驗後再回台灣，就參加了學校辦的一個「求職準備工作坊」，與一群美國同學一起學習如何撰寫履歷表與求職的面試必問準備題。依循當時授課的專業顧問的建議，

強化團隊合作的企業活動

2008-04-14T14:51:00.006+08:00

數月前，某國際商業銀行併購了一家本地銀行。大部份的商業策略與業務合併，透過負責的專業經理們的數月辛勤工作，剛剛完成了兩家銀行業務合併的規劃。但如何讓身處於兩個不同組織文化的員工們能在一個新的團隊形象下共事、共同以團隊合作的方式達到這家國際商銀的營業目標，才是真正的挑戰開始！這家商業銀行於是規劃了一系列與員工溝通的活動，同時委任了我們的工作團隊，希望能藉助我們的專長，讓所有員工以輕鬆愉快的方式打頭陣，使員工們能重新的認識這家國際商銀的新面貌。上個週六，我們在桃園的一座休閒渡假山莊內，替這家國際商業銀行進行了一場以凝聚團隊向心力與強化團隊合作為主的戶外活動。我們讓員工們分組後進行一系列設計好的遊戲，遊戲中每個小組需要與其他各組以競賽贏得積分的方式進行所有的遊戲。最後，利用小組得到的績分，共同完成一個代表新團隊的圖像。所有的遊戲活動是在渡假山莊內的草原上進行，

就業 or 創業

2008-03-28T11:23:00.006+08:00

接連邀請了兩位好友（洪霆雲, Sandy鄧雲暉）參加「空中茶水間」廣播節目的錄製，請他（她）們分享了各自工作領域的經驗（此系列節目的播出日期為3/22、3/29、4/5及4/12）。霆雲是因自高中起參與升學補習班的工讀工作，進而擔任數學老師以至於日後自行經營補習班至今。在節目中霆雲述說了自己的工作經歷、學習、與學生及家長的互動、持續工作的熱情與動力。而Sandy則分享了自己由「過路女強人」的創業經驗，逐漸累積了自己的實力，成為目前兼職於公部門內輔導特殊境遇婦女的創業顧問。與兩位好友的錄音過程是愉悅的。我自己從兩位好友的分享過程中，不但感受到他們所投入的工作熱情，也從聆聽他們親身經歷中，約略的窺視出他們在自己的工作領域內，都不因暫時的挫折，而放下自己對理想工作的堅持。他們也因累積自身的經驗，從而主動與他人分享自己的學習，並協助他人發展生命中更多的可能性。他們知道自己要什麼，

This is what I did for ICFT

2008-03-05T13:04:00.002+08:00

The OS meeting at ICFT (Coaching Organizaation) on 2008/2/24 was a great one. I thought I DID open space for the sponsor and other members at ICFT. After I talked to two respectful and experienced OS facilitators about my concerns, I went to the sponsor and had her full support to lead a "real" OS.During the time for members to bring up topics for discussion, the sponsor came to me and asked

Truth About Life

2008-02-24T09:08:00.008+08:00

Dear Colleagues,It's time for the third Truth about Life session on Consciousness and Spirituality. The date is March 1, 9 am to 1 pm at ICA. This time we're working on grounding Anger, Pride and Courage in our own lives. In previous sessions, we have grounded; Shame, Guilt, Apathy, Grief, Fear and Desire. Of course there will be some more grounding of these lower levels this time also, so don't

年終獎金 vs 我的需求

2008-02-20T10:47:00.007+08:00

從過去的管理工作經驗中體驗到，每年的二至三月的期間，總會有一波明顯的「換人做做看」的氣氛，彌漫在一般的工作職場中。然而自從我從事『職涯規劃』的輔導工作之後，體驗到的事實是：每個人多少都會因為「我是否過著自己想要的生活？」「我是否正在從事自己喜歡的工作？」如此這樣的問題而面臨自我的爭扎。所以「拿到多少的年終獎金」，有時只是這波換職潮中可見的時間因素，並非真正的轉職原因。回溯我自己的職涯歷程與自我探索的過程，我發現自己在面對這個爭扎時，我的解困模式是: 努力的找出與滿足「自我認識」的基本需求。這些都和我如何詮釋我曾閱讀且理解的相關理論基礎有關:我有什麼長處：每個人的職涯最理想的狀況，是能從事自己擅長的工作，透過與自己能力最為契合的方式來工作，就會達到滿意成果。但大多數的人，自己是不知道自己的長處何在的，所以先不必氣餒！因為，知道自己不知道是知道的開始！

台灣教練元年

2008-02-17T15:02:00.016+08:00

親愛的教練伙伴、會員、與一直以來陪伴 ICFT 的好友們：國際教練聯盟台灣總會(ICFT) 邀請您在 2008/2/24 中午12:45，共同參與"台灣教練的元年" 一起打開屬於台灣的教練頻道.經過一年的連結、申請、籌備，從今年一月開始，連續以台灣教練論壇的研討會模式，分別召開兩次準備會議,陸續訂出我們認為台灣教練市場需要或關心的議題,兩次會議的的主題分別是: 2008.1.18「台灣教練論壇系列議題研討會(一) 一起創造台灣教練的未來--你我的機會與挑戰」 2008.1.31的「台灣教練論壇系列議題研討會(二) --ICFT2008--「我」想作的事」二月二十四日中午，ICFT將正式舉辦「台灣教練元年」大會，同時也是本會第一屆會員大會，我們將採用「開放空間」會議模式，邀請專業引導人，同時也是「空中茶水間」廣播節目主持人蕭燕如 (Jessie)，主持本次會議，除了邀請您一同參與

開放空間會議的原則

2008-02-10T15:57:00.002+08:00

出席者都是最適當的人任何時間都是適當的開始時間發生的, 都是當時能發生的結束時間到了, 就結束了!

不可小覷

2008-02-08T12:46:00.001+08:00

Never doubt that a small group of committed and thoughtful citizens can not change the world. ~ Margaret Mead不要懷疑一小群有承諾、有想法的人不能改變世界第一次讀到這句話時，覺得用詞精簡有力，是個好句子。倒是幾天之後我接到邀約，擔任「國際教練聯盟」2008會務籌備會議的引導師的經驗，讓我能見證一群專業人士憑藉著熱情，認真誠諾與願意採取行動的團隊動力。「國際教練聯盟」是個志願且非營利的組織團體，參與聚會的人都能自主的發表自己的意見。我和該會會長經過三次溝通後，會長確認她希望能在2008/1/31的會務籌備會議中，能讓會議的出席者在三小時內，共同決定2008年「國際教練聯盟」的會務發展重點與行動方案。當天自下午起就下著大雨，但會長已有心理準備，當晚的出席的人數，大概在10~15

新年新心念

2008-02-01T11:23:00.000+08:00

非常喜歡好友寄來電子賀卡上的文字，和大家分享：聽說有一夥人在四處打聽你還說逮住你，就絕不會輕饒你他們一個叫『財神』一個叫『順利』領頭的叫『幸福』！我問過『煩惱』了它根本不愛你還說永遠不理你讓我轉告你：千萬不要自做多情！還有『健康』讓我帶封情書給你它暗戀你好久了，並且一生不變！-----祝大家新春如意，萬事順利！ Jessie

Free Almonds

2008-01-27T10:58:00.001+08:00

收到朋友轉寄的英文笑話. 非常喜歡其中對生命的機智與幽默.學習在不同文化中, 人們如何看待自己生命的樂趣!(1 --left) Two little old ladies were attending a rather long church service. One leaned over and whispered, "My butt is going to sleep." "I know," replied her companion, "I heard it snore three times."(2)The day care bus driver drove with a bus full of seniors down a highway, when a little old lady tapped him on his shoulder. She offered

如何持續地從事喜歡的工作

2008-01-08T17:30:00.000+08:00

在過去的管理工作及近年從事團隊引導與教練輔導的工作經驗中，有關職涯規劃的議題中最常見的問題是「如何找到適何自己的工作？並且持續的做自己喜歡從事的工作？」不論這些工作對象的年紀與工作經驗，我都會建議他們從最基本的三個問題開始自我探索起：「我能夠做什麼？我喜歡做什麼？我願意做什麼？」「能做什麼」是「喜歡做什麼」的後盾，我們常從能力與性向兩方面來了解自己能做什麼。能力是一個人從學習獲得的知識與技能；性向是指潛在能力，是一個人如果經過訓練或學習後，可能會有的知識與技能。衡量自己能做什麼，避免眼高手低，考慮自己的未來是很重要的。「喜歡做什麼」是與個人的興趣有關，一個人的喜愛會隨著時空而有所改變，但影響職涯決定的通常不是「幻想式的喜歡」，像小孩子喜歡當影片中的英雄一般，也不是休閒活動的喜愛。興趣是能夠以此為志業、終生樂此不疲的，即使不是他所熟悉的研究領域，依然興趣盎然，不斷地請教發問，展現出的熱情。

每週六都聽得到 "空中茶水間" 廣播節目

2008-01-03T12:36:00.000+08:00

今年(2008) 開始, 空中茶水間的單元時段節目, 已固定在教育電台播出:播出時段: 每週六 12:00 ~ 13:00 啟明時間播出頻道:國立教育廣播電台 AM1494kHz若是您無法按時收聽, 亦可利用網路收聽的方式, 在節目播出後的六十天內, 上網收聽 http://liverec.ner.gov.tw/auto/index.asp只需鍵入搜尋關鍵字, 就可收聽了節目類別: 公共服務節目名稱: 啟明時間謝謝您抽空上網收聽與支持! 更期盼您能提供寶貴意見, 讓我們知道改善方向, 讓未來的節目可做的更好!目前的節目主持人Vivien 與 Jessie 敬邀

2008/1/16 讀書會, 我們在這裡聚會

2008-01-03T09:49:00.000+08:00

檢視較大的地圖

『空中茶水間』讀書會第一次聚會

2008-01-03T09:20:00.000+08:00

找到讀書會的場地了!新年度的第一天上班時間一到，就去電松山區公所，探詢那心有所屬的場地是否如願能租下。聽到承辦人員的一句：「先繳錢先贏！」立刻跑去繳錢。就這樣，『空中茶水間』的讀書會第一次聚會的場地就有啦！因此，Vivien 與 Jessie 誠摯的再次邀請大家一起來談談「如何共組一個理想中的讀書會」。日期/時間：2008/1/16 (週三) 晚上7時至9時地點：台北市民權東路三段140巷15號4樓，第三教室（松青超市樓上）當晚將由Jessie與Vivien及所有參加者，共同決定讀書會的組成目的、型式與名稱、聚會頻率、主導人與聯絡方式及您所關心的事。聯絡方式：Email to: jessie9.hsiao@gmail.com 或 0921 958 194祝大家有個心想事成的2008年，我們1/16 週三晚上見了！

讀書會的形形色色

2007-12-27T11:33:00.000+08:00

2008/1/1 正在思忖如何收集有關讀書會的資料時，就收到熱心的網友的email，內容正是讀書會的閱讀樂趣與運作，及http://www.e-foundation.org.tw/Book_class.asp?classid=8如何成立讀書會http://www.e-foundation.org.tw/Book_log.asp?logid=695若你和我一樣正在思考同樣的問題, 不妨拜訪這些網頁！網際網路裡的資訊真是豐富，也有不計其數天生愛分享的人們！一切正如 [牧羊少年的奇幻之旅] 一書中所言：「當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫助你完成！」滿心歡喜與感激的 Jessie 於 2008年的第一日

New Year Challenges

2007-12-18T12:13:00.000+08:00

Dear All,In our Coaching and Mentoring (CMI) gathering last week on "Unattended Sorrow", we shared some poetry that I find profoundly challenging for the New Year.think you will enjoy the video for this poem here (3 different versions):http://www.youtube.com/watch?v=55-OtwnL5Q8 http://www.youtube.com/watch?v=73ynLnUFLkQ And also the Chinese translation here: http://tw.myblog.yahoo.com/

2008/1/16請來 "共組理想中的讀書會"

2007-12-11T22:52:00.000+08:00

「空中茶水間」邀請大家來談談「共組理想中的讀書會」請於2008/1/9前，在「空中茶水間」網上論壇留言，註明聯絡的email address, 我們將以email通知大家見面聚會的地址。亦可直接與Jessie以email ( jessie9.hsiao@gmail.com) 聯絡, Jessie將另行回覆。日期與時間：2008/1/16 (Wed) 7pm to 9pm地點：台北市區, 捷運站周邊地區，將另以email 通知大家正確地址當晚將由Jessie與Vivien及所有參加者，決定讀書會的組成目的、型式與名稱、聚會頻率、主導人與聯絡方式及您所關心的事。期待您的參與！Jessie 與 Vivien 敬邀

你會先救誰

2007-12-09T17:11:00.000+08:00

一位旅居美國多年的朋友回台渡假，前些天相約於下午茶時間在市區敘舊。除了別來無恙之外，也談了進入人生另一階段生活的箇中滋味。其中最另友人困擾的是：十年來婚姻生活中對改變配偶的制式行為，自己是無能無力的；如何讓配偶參與自己的未來發展與滿足這些需求。言談之中，發現友人對自己的婚姻現況與配偶的行為模式早已是了然於己心的，但是對採取行動，改變自己的思維與行為模式卻有著自己的固執與堅持。雖然友人不斷問我可以給他何種「改善建議」，但我直覺友人的心念並不在聽取建言，我除了問他一句：「你想要的婚姻關係的品質是什麼？」實在想不出來還能說什麼。看著友人仍帶著自己的固執與堅持離開，我的耳中響起得是:「或許他在婚姻中所承受的苦痛，還不到讓他做任何改變的程度！」今天早餐時，看到報上一篇『你會先救誰?』的文章，作者已將我想對友人說的話清楚的描述出來。欣喜之餘，除了轉寄給友人之外，也將原文與大家分享照刊如下。

領導者的思維與行為

2007-12-09T14:18:00.000+08:00

過去數年來只要有機會，就會和母親一起觀看週六晚間電視台的綜藝節目。一方面藉輕鬆的節目內容，放鬆自己的感官與瞭解近日的流行話題；另一方面和母親共度週六晚間時光時，也能有些不同的話題。那晚，看到一個「猜猜誰是誰」的節目單元。有四位坐在輪椅上的人，每人輪流藉著一小段的才藝表演，讓幾位特別來賓猜猜看：哪位才是「輪椅國際標準舞」的奪標者？每位坐在輪椅上的來賓，身手敏捷的各自表演了讓人瞠目結舌的舞技。當然，節目主持人也讓特別來賓各自發揮了想像力，選出自以為是的候選人。一切進行順利地公佈了真正的「輪椅國際標準舞」的奪標者身份。然後節目主持人分別介紹了這四位候選人的真實身份，並且播放了每人的活動影片。原來，除了輪椅國際標準舞之外，其它三位也都是具有輪椅網球、輪椅籃球、與輪椅桌球之奪標身份的肢障朋友！看到這四位肢障朋友不受肢體限制，各自達到自己想要完成的目標時，臉上所呈現出自信的神情時，

我最害怕的一件事: 面對群眾演說

2007-11-30T20:16:00.000+08:00

上週五（11/23），每位「素直友讀書會」的夥伴都根據自己的狀況，發表了三分鐘的演說。而每位夥伴的演說都很精采，大家也給與「下次可做的更好的地方」提出自己的回饋與建議。其中一位夥伴易靜怡的演說，特別的吸引了我。因為她很可能是在座同學中少數按照老師的教法，準備了充份的內容：更因她真情流露的生動演說內容，深深打動了我。下課後，向靜怡同學表達我個人的欣賞之處。她還十分樂意的，分享了她的演講稿，讓我發表如下：我最害怕的一件事：面對群眾演說 (撰稿：易靜怡)從以前工作性質，甚至到後來家庭主婦，要面對群眾演說的機會微乎其微。所以上星期老師說這星期每人要做個三分鐘演說，會不會有人就因此不來讀書會了？其實，那就是跳入我腦裡的最大選項。一直到今天早上，送完三個小朋友上學後，打開新聞頻道，攤坐沙發，我都還在想很多理由告訴自己：「幹什麼要跳入恐懼深淵？我又不以此謀生；等下次準備好了再說吧！還是回到安全的窩。」

魚與熊掌

2007-11-29T15:51:00.001+08:00

近期內參加了兩個不同類型的讀書會。一個是由上海商業銀行的文教基金會與哈佛商業評論才剛開始共同舉辦的"菁英讀書會"。菁英讀書會要求與會者，事先去閱讀哈佛商業評論月刊某月刊內的某篇文章。主辦單位則在讀書會當晚，邀請一位「專家、學者」做主講人。主講人則針對文章作出自己的看法與見解。同時也邀請一位企業界的專業經理人做與談者，根據文章內容的方向，以實際的經驗與實務，和大家分享他所屬的組織內的作法是什麼。另外，還讓聽眾與兩位演講者進行Q&A的互動。另一個讀書會是已經營文化教育發展多年、且頗具好評的洪建全文教基金會針對「表達與演說」所辦連續四個週五午後的"素直友"讀書會。進行的方式，先有個主題訊息的傳達，然後將參加者分成三組，讓每人都有三分鐘的時間，練習與主題有關的演講。進行時，亦有三位種籽老師引導學員，練習如何去組織自己的演講內容以及給夥伴們回饋。我在這兩個讀書會會場中感受到自己不同的情緒：

組織發展的參與過程及個人省思

2007-11-14T13:51:00.000+08:00

上週五(11/9)將某智能發展基金會李修女要附在年度評鑑的program summary 傳給她，也算是替基金會今年所進行的『組織發展』暫劃上一個休止符。那些以文字所敘述的，僅是將會議日期、參與組別、引導師的簡介、與議程依序記錄下來；但無法以文字呈現的，則是當時參與員工所使用的肢體與聲音的語言、團隊互動的各種動態、個人當時的感受、活動前後與進行中的情緒張力、基金會成員與執行長的直接對話、引導師之間的互動與合作等種種面相。它們仍是今年與基金會進行組織發展引導工作的日子裡無法磨滅的記憶。這其中有非常多的是自己的學習、擔憂、掙扎、與選擇。學習的是：與兩位意志堅強的領導者的對話、和引導團隊共同設計適當的議程、協助主辦人排除心理障礙與行政困難、與小組長會談、和其他引導師之間的互動。擔憂的是：如何讓兩種言語不十分通順的長者們溝通順暢、一邊傾聽又一邊思索適當中英文字彙的翻譯、

肯夢的朱平先生談經營理念

2007-11-10T14:08:00.000+08:00

Chrissie在廣播節目中分享了她的閱讀心得"肯夢AVEDA朱平先生談創業理念". 請詳見 "圓夢教練部落格 "http://tw.myblog.yahoo.com/coachtwtw/article?mid=63&prev=-1&next=62也喜歡朱平先生談到的他"希望肯夢能像燈塔一樣, 站在那讓大家都看的到, 喜歡的人自己就會過來...". 我想這是一個成熟且穩重的心態, 堅持自己的理念, 坦然的面對所有, 不去到處尋找喜歡自己的人, 而是讓喜歡的人靠近. 我喜歡這份坦蕩胸懷, 除了欣賞也嚮往那份尊重自己與他人的選擇能力....Jessie 於空中茶水間廣播節目錄製後有感

Unattended Sorrow

2007-11-05T11:32:00.000+08:00

There were 12 of us got together to learn and discover what "unattended sorrow" is and have had a great conversation facilitated by Richard (Dick) West on Nov. 3, 2007.The next CMI is scheduled on Dec. 15, 2007 and would like to invite you to share your own experience/stories of coaching and mentoring with whoever comes.Looking forward to seeing you all there.Your CMI coordinators,Jessie and

Richard West invites you to next CMI

2007-10-28T11:53:00.000+08:00

Dear CMI Colleagues,The next CMI is coming up on Saturday, 3 November, time 9 am to 1 pm again at ICA's office at # 12, 3F, Lane 5, Tien Mou W Rd, phone 2871-3150.I will be working from a new book (to me) "Unattended Sorrow." The author, Stephen Levine is particularly sensitive to the cumulative impact of sorrow not dealt with (griefwork not done). He has 30 years of experience counseling with

協助員工 or 重新換將, 代價孰高?

2007-10-27T00:58:00.000+08:00

Jessie自2003接受一家美國跨國公司的委任，成為它們台灣分公司的行政顧問，負責監督與執行該公司包含總務、財務、人力資源的行政工作。該公司的營運單純，在台員工主要負責亞洲的產品銷售與技術服務的職務。經過美國總公司的亞洲產品經營策略的不斷修正，以及台灣分公司草創期的紛擾，銷售與技術服務的員工相繼自美國總公司與台灣分公司離職。自2006年開始，負責銷售與技術服務的員工已全然是一新的組合，且有穩定的工作績效。2006年第四季開始沒多久，Jessie收到一封來自業務部門A協理(40歲, 到職10個月,負責亞太地區的業務)的email，詢問有關高速公路通行費的事項。同一天也接到負責技術服務K經理(54歲，任職18個月，由A君審核其業務費用)的來函，同樣的詢問道路通行費。Jessie心想，此二人已有多年的工作經驗且到職多月，怎會對此小金額（NT$400）的費用仍有疑問?Jessie帶著好奇心，

領導無他, 榜樣而已 -- 他做到了!

2007-10-26T10:52:00.000+08:00

2007的三月參加單車環島旅行時, 和一群王品集團的員工們共處了五天. 對那些員工們在團體生活中所展現的守時的紀律, 有非常深刻印象. 而昨晚 (2007/10/25) 參加了一場菁英讀書會，主辦單位邀請王品集團的戴勝益董事長，談個人經驗分享了30+5分鐘中,才知道王品的員工為何會有如此的行為. Jessie在此與大家分享我的聽講筆記, 進一步瞭解戴盛益董事長是如何讓他的組織做到"好心情衝出好績效"!準時的觀念與實踐: 促主辦單位準時開始與結束: 王品集團內的執行與自律(每分鐘100元, 戴董過去曾有過因記錯開會日期而遲到二小時經驗因而立刻取款12,000元,先交給專人負責同事以後, 才開始開會的情形. (昨晚因戴董自己的演講逾時, 轉而向大家"買5分鐘的時間" 請聽眾將罰金轉交慈濟)---以身作則的企業文化---『領導無他，榜樣而已』王品集團屢獲服務業的評鑑獎的看法：

空中茶水間, 廣播單元節目開播了

2007-10-26T07:51:00.000+08:00

歡迎收聽由Jessie與Chrissie共同主持的新廣播節目單元: 空中茶水間目前播出時日期:Oct/22,27; Nov/17,24; Dec/15,22(第三與第四個週六)播出時段: 12:00 ~ 13:00 啟明時間(主持人:王小蘊)播出頻道:國立教育廣播電台 AM1494kHz節目內容 : 這段時間裡我們會和大家聊聊內容有趣的書、工作中碰到的職場新鮮事、職場中常見到情緒張力、如何接受各種工作的挑戰、還有如何能穩穩的坐在那張工作與家庭的蹺蹺板上... 諸如此類的話題，會陸續的出現在這時段裡. 希望能藉著這些分享，讓大家找到重新面對與投入工作與生活的新能量!您亦可在節目播出後的六十天內上網收聽 http://liverec.ner.gov.tw/auto/index.asp節目類別: 公共服務節目名稱: 啟明時間主持人:王小蘊謝謝您抽空上網收聽與支持!更期盼您能提供寶貴意見,